1.

Denumirea funcției vacante

Inginer programator/ingineră programatoare

2.

Scopul de bază al funcției vacante

Asigurarea proiectării, dezvoltării, implementării, administrării și mentenanței soluțiilor software utilizate în cadrul entității, în vederea automatizării proceselor, eficientizării activităților interne și asigurării funcționării continue, sigure și conforme a sistemelor informatice.

3.

Responsabilitățile principale sunt, dar nu se limitează la, următoarele:

· proiectarea, dezvoltarea, testarea și implementarea aplicațiilor software interne;

· asigurarea mentenanței, actualizării și optimizării sistemelor informatice existente;

· identificarea, analizarea și remedierea defecțiunilor software și a erorilor de funcționare;

· participarea la analiza cerințelor funcționale și tehnice ale beneficiarilor interni;

· elaborarea și actualizarea documentației tehnice aferente aplicațiilor și sistemelor dezvoltate;

· asigurarea securității aplicațiilor informatice și a protecției datelor procesate.

4.

Cerințele generale sunt, dar nu se limitează la, următoarele:

· studii superioare tehnice în domeniul tehnologiei informației, informaticii sau domenii conexe;

· cunoașterea limbilor română și rusă;

· vechime în domeniul de activitate – minimum 3 ani;

· cunoașterea legislației relevante în domeniul tehnologiei informației și protecției datelor;

· experiență în utilizarea sistemelor de operare și a mediilor de dezvoltare software;

· capacitate de analiză, organizare și respectare a termenelor limită;

· responsabilitate, corectitudine și spirit de inițiativă.

5.

Competențele specifice sunt, dar nu se limitează la, următoarele:

· experiență în lucrul cu baze de date și sisteme de gestiune a bazelor de date;

· capacitatea de a analiza cerințe tehnice și de a propune soluții software adecvate;

· abilități de testare, depanare și optimizare a codului;

· competențe de documentare tehnică și raportare;

· abilități de comunicare și lucru în echipă;

· orientare spre calitate, securitate și îmbunătățire continuă.

6.

Programul de muncă

08:00-17:00

7.

Documentele necesare pentru dosar

1. curriculum vitae;

2. copiile diplomelor de studii și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări sau instruiri;

3. copie conformă cu originalul a carnetului de muncă sau, după caz, o adeverință care să ateste vechimea în muncă și, după caz, în specialitate;

4. adeverința medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare;

5. copie a certificatului de căsătorie sau copii după documente care atestă schimbarea numelui în cazul în care candidatul și-a schimbat numele.

8.

Modalitatea de aplicare

prin poșta electronică (Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.)  sau la sediul entității (m. Bălți, str. Ștefan cel Mare, 168, bir.308)

9.

Termenul limită pentru depunerea dosarelor

25.01.2026

10.

Locul desfășurării concursului

m. Bălți, str. Ștefan cel Mare, 168

11.

Informații suplimentare

Șefă secție în domeniul resurselor umane – 0231 53 310

12.

Notă

candidații se vor adresa Secției Resurse Umane pentru eliberarea Fișei de solicitarea a examenului medical și a Fișei de identificare a factorilor profesionali de risc – tel. 0 231 53 357, 0 231 53 310